Revolutioniert Wie KI im Intranet die Informationsbeschaffung Revolutioniert 2

Um was geht es im Webinar?

In unserem Webinar erfährst Du, wie AI-Lösungen die Beantwortung häufiger Mitarbeiterfragen zu Themen wie Richtlinien, Produktspezifikationen, Urlaub, Gehaltsabrechnungen, Mitarbeiterleistungen und Karriereentwicklung vereinfachen können. Durch den Einsatz von AI lassen sich nicht nur Routineanfragen effizient automatisieren, sondern auch die Qualität der Dienstleistungen deutlich steigern. Gewinne mehr Zeit für strategische Ziele und führe Dein Unternehmen in eine produktivere Zukunft. Melde Dich jetzt an und nutze die Gelegenheit, Deine HR-Prozesse zu optimieren!

Key Takeaways des Webinars:

In unserem Webinar erfährst Du, wie AI-Lösungen die Beantwortung häufiger Mitarbeiterfragen zu Themen wie Richtlinien, Produktspezifikationen, Urlaub, Gehaltsabrechnungen, Mitarbeiterleistungen und Karriereentwicklung vereinfachen können. Durch den Einsatz von AI lassen sich nicht nur Routineanfragen effizient automatisieren, sondern auch die Qualität der Dienstleistungen deutlich steigern. Gewinne mehr Zeit für strategische Ziele und führe Dein Unternehmen in eine produktivere Zukunft. Melde Dich jetzt an und nutze die Gelegenheit, Deine HR-Prozesse zu optimieren!

Anwendungsfälle für KI in der internen Kommunikation und HR:

• Entdecke, wie AI zur Optimierung Informationssuche eingesetzt werden kann, Fragen effizient beantwortet und die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht.
• Erfahre, wie AI-Lösungen speziell im HR-Bereich für eine Vielzahl von Anwendungen, von der Informationssuche bis zur Mitarbeiterentwicklung, genutzt werden können.

Live-Demo eines HR Bots:

• Sieh dir an, wie ein fortschrittlicher HR Bot 60% der Standardfragen im Bereich HR autonom beantwortet, wodurch HR-Mitarbeiter entlastet und Ressourcen für strategische Aufgaben freigesetzt werden.

Herausforderungen beim Einsatz von AI:

• Erhalte Einblicke in die typischen Herausforderungen, die bei der Integration von KI-Technologien auftreten können, einschließlich Datenschutz, Akzeptanz durch Mitarbeiter und die Notwendigkeit einer sorgfältigen Implementierung.